Verkkokauppias kiittää ja kumartaa

Keväisestä, tai oikeastaan jo kesäisestä auringosta nauttiessani aloin miettimään Satumaijan edellistä blogikirjoitusta ”Positiivisuuden kierre”. Verkkokaupassamme on käynyt positiivinen kuhina kevään aikana ja haluaisinkin nyt julkisesti kiittää Hämeenlinnan varastollamme paiskivia työmyyriä, jotka kiireestä huolimatta ovat pitäneet positiivisen mielen yllä.

Verkkokauppamme on luvannut laittaa matkaan kaikki arkisin ennen klo 15 saapuneet tilaukset vielä saman päivän aikana ja nämä edellisessä lauseessa mainitut työmyyrät ovat tehneet kaikkensa, että tässä lupauksessa pysytään.

Suuri kiitos siis Hämeenlinnan varaston sankareille, jotka huolehtivat siitä, että homma toimii ja tilaukset lähtevät asiakkaillemme ajallaan.

Liisa
Verkkokauppavastaava

Positiivisuuden kierre

Pohdimme tänään lounastauolla, kuinka onnistumisista muistetaan työpaikalla liian harvoin ottaa ilo irti. Puhumattakaan, että annettaisiin toisille kiitosta. On tietenkin itsestäänselvyys, että me kaikki olemme täällä töissä ja työnkuvaamme kuuluu hoitaa meille annetut tehtävät parhaalla mahdollisella tavalla. Kiitos on kuitenkin maailman pienin suuri asia. Yhdellä sanalla voi toiselle ihmiselle osoittaa, kuinka hänen työtään arvostaa.  Joskus tuo yksi sana voi olla juuri se pieni asia, joka saa meidät jaksamaan kireistä aikatauluista ja erilaisista  vastoinkäymisistä huolimatta eteenpäin.

Päätimme pienellä porukalla laittaa lounaan jälkeen alulle positiivisuuden kierteen. Aloitimme nansolaisten keskuudessa ketjusähköpostin, jossa kukin kiittää jotain työkaveria onnistuneesta yhteistyöstä. Ilman yhteistyötä kukaan meistä ei onnistu. Ketjulla haluamme muistuttaa koko työyhteisöä siitä, että pienistäkin asioista voi kiittää. Milloin sinä olet viimeksi kiittänyt työkaveriasi?

Satumaija
Vastuullisuusasiantuntija

 

Black Horse auttaa miestä mäessä

Päättynyt kausi ei antanut suomalaisten mäkimiesten kannattajille aihetta riemunkiljahduksiin. A-maajoukkueella ei ole kunnollisia resursseja harjoitteluun eikä takeita siitä, että urheilijat voivat osallistua kaikkiin osakilpailuihin. Se on väärin sekä urheilijoita että kaikkia meitä intohimoisesti urheiluun suhtautuvia suomalaisia kohtaan. Suomalaisen mäkihypyn tulevaisuuden ollessa uhattuna, on itsestään selvää, että suomalaisen miehen itsetunnon puolestapuhuja ja miehisen miehen perikuva Black Horse on muiden yritysten mukana auttamassa miehiä mäessä.

Hyvällä yhteishengellä ja vahvalla tekemisen meiningillä on selvitty pahemmistakin paikoista. Surkuttelun lopettaminen ja suoraviivainen toiminta sopii Black Horsen arvomaailmaan kuin kalsarit jalkaan. Black Horse osallistuu tänä keväänä Kansallistalkoisiin lahjoittamalla jokaisesta myydystä Masa-kalsarista yhden euron mäkimiesten kassaan. Suomessa valmistetut Masa -kalsarit voi ostaa esimerkiksi Nansoshop.comista.

Palautetaan Suomen mäkihyppy sinne minne se kuuluukin eli maailman huipulle!

Satumaija
Vastuullisuusasiantuntija

Revontuli by Nanso

Nanso Group palkittiin syyskuussa 2012 Suomalaisen Työn Liiton 100-vuotisjuhlassa Hyvä työ -palkinnolla. Palkinnon myöntämisperusteena oli muunmuassa yrityksemme pitkäjänteinen ja vastuullinen toiminta vaatetusteollisuuden säilyttämiseksi Suomessa. Palkinnon innoittamana Nanso päätti tuoda Lenita Airiston 1960 -luvulla kehittämän Revontuli-konseptin uudelleen markkinoille.

Revontuli on Lenita Airiston vuonna 1966 Suomen Trikoolle kehittämä design -mallisto. Sen suunnittelusta vastasivat aikanaan tekstiilitaiteilija Nana Suni ja muotisuunnittelija Anna-Liisa Nieminen.
Mallisto valmistettiin Tamperella Suomen Trikoon tehtaalla, ja se sai innostuneen vastaanoton. Tuotteita myytiin sekä New Yorkin että Kalifornian nimekkäimmissä tavarataloissa ja erikoisliikkeissä. Revontuli by Nanso -malliston lähtökohtana on edelleen 1960-luku, suomalaisen designin kultakausi.

Tämän kevään yksi kohokohta koettiin pari viikkoa sitten, kun Revontuli by Nanso-mallisto lanseerattiin Svenska Teaternissa. Väri-iloa ja riemua sykkivä muotishown oli suunnitellut ja ohjannut Lenita Airisto. Malleina tilaisuudessa olivat muun muassa Viivi Pumpanen, Leena Sarvi ja Birgitta Öunap.

Malliston ennakkomaistiaisia on jo nyt saatavana Nansoshop.comista ja kokonaisuudessaan se tulee kauppoihin toukokuussa.

Vapaaehtoisena työajalla

Tampereella sijaitsevassa Koukkuniemen vanhainkodissa asuu noin 800 vanhusta, joiden arjessa ei juuri ole tarjolla virikkeitä. Vanhainkodilla järjestettäviin, arkea piristäviin tapahtumiin osallistuakseen vanhukset tarvitsevat usein saattajia. Vanhainkodin henkilökunnalla ei kuitenkaan riitä aika saattajana toimimiseen ja valitettavan harva omainenkaan ehtii mummoa tai pappaa keskellä päivää avustamaan. Meidän vapaaehtoisten antama aika ja läsnäolo ovat vanhainkodin arkeen erittäin tervetullut lisä, ja niin vanhusten, omaisten kuin hoitohenkilökunnankin piirissä myös hyvin arvostettua työtä.

Joukko meitä nansolaisia lähti viime viikolla Koukkuniemeen, kun vanhainkodilla vietettiin ystävänpäivän tansseja. Saatoimme kukin meille nimetyn vanhuksen kauniisti koristeltuun juhlasaliin, jossa noin 50 ikäihmistä tanssahteli pyörätuoleineen elävän musiikin tahdissa. Pääsimme myös itse pyörähtelemään tanssilattialle yhdessä vanhusten kanssa. Oli todella vaikuttavaa huomata, kuinka itselle pieneltä ja vähäpätöiseltä tuntuvalla teolla pystyi tuottamaan suurta iloa vanhuksille. Hymyt, käsien taputukset ja kiitokset jäävät mieleeni vielä pitkäksi aikaa. Tämä oli ehdottomasti yksi parhaiten viettämiäni ystävänpäiviä! Toivon, että omia ikääntyviä sukulaisiani on vapaaehtoinen saattamassa vastaaviin tapahtumiin kun sen aika koittaa, jos se pitkän välimatkan vuoksi on itselleni mahdotonta.

Vapaaehtoistyön tekeminen työajalla on yksi Nanso Groupin henkilöstölle tarjoamista mahdollisuuksista osallistua konkreettisin teoin yhtiön vastuullisuustyön toteuttamiseen. Kyseessä on harvinainen etu, joka kannattaa hyödyntää. Parin tunnin vierailu vanhainkodin levollisessa ilmapiirissä toi paitsi hyvän mielen, myös kaivattua vaihtelua hektiseen arkeen. En usko, että kiireeni olisivat loppuneet, vaikka tuon vapaaehtoistyössä kuluneen parituntisen olisin tehnyt kuinka tehokkaasti töitä.

Ketään ei voida pakottaa vapaaehtoistyöhön, mutta suosittelen jokaista edes kokeilemaan. Mitä menetettävääkään meillä on?

Saana
HR-asiantuntija